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Estratégias e soluções digitais eficazes de aprendizagem permitem que você se mantenha conectado com seus times e colaboradores reduzindo os custos associados aos modelos tradicionais. Além de transformar a experiência de aprendizado e disponibilizá-lo quando e onde for preciso, é possível capturar dados para análise tomando assim, decisões comerciais críticas, aumentando a satisfação dos colaboradores e o desempenho no trabalho.

• Consultoria em Transformação de Aprendizagem
  
  As equipes de aprendizagem precisam estar capacitadas e, preparadas para as mudanças da organização. A GP Strategies pode te preparar para o futuro através do desenvolvimento em excelência organizacional, relevância profissional, engajamento da liderança e uma cultura de aprendizagem.
  
  Oferecemos serviços de seleção, integração e implementação de tecnologia para apoiar seus esforços de transformação do aprendizado.
  

• Inovação e Estratégia de Aprendizagem Emergente
  
  A GP Strategies trabalha ativamente na pesquisa e desenvolvimento de inovações, usando um processo com base em evidências para descobrir, criar e capturar as soluções inovadoras mais apropriadas a fim de promover um impacto real nos objetivos estratégicos da sua organização.
  
  A GP Strategies utiliza um Processo de Inovação de 5 Etapas para ajudar as organizações a aproveitar novas tecnologias e inovações disruptivas
  
  Descoberta 2.  Refinamento 3. Experiência 4. Refletir e Compartilhar 5. Integrar
  

• Design e Desenvolvimento de Conteúdo
  
  A GP Strategies adota uma abordagem centrada no desempenho para design e desenvolvimento de conteúdo. Novas tecnologias como realidade aumentada, vídeo em 360° e outras tecnologias estão aprimorando o processo de design e desenvolvimento de conteúdo e tornando as soluções de aprendizagem combinada, realmente eficazes.
  

• Curadoria de Conteúdo
  
  A curadoria é uma arte. Trata-se de encontrar, filtrar, organizar, contextualizar e depois compartilhar informações. Quando você faz uma boa curadoria de conteúdo, você está fornecendo conteúdo de maior qualidade, mais relevante, oportuno e valioso ao seu público de uma forma organizada e de fácil acesso.
  
  Na GP Strategies, ajudamos as organizações a identificar e executar uma estratégia de curadoria de conteúdo. A integração e execução bem-sucedidas ajudam em uma variedade de questões de desempenho e aprendizado.
  

• Análise, Medição e Avaliação do Aprendizado
  
  A análise de aprendizagem são as práticas e tecnologias utilizadas para determinar o impacto de seus programas na organização. A GP Strategies ajuda a coletar e analisar os dados certos e oferece insights e recomendações críticas. Através de uma combinação de tecnologias e serviços, podemos medir, diagnosticar e otimizar suas experiências de aprendizado para apresentar valor e resultados aos stakeholders.

Soluções de Gestão de Desempenho de Ativos

As soluções de Gestão de Desempenho de Ativos (APM) da GP Strategies combinam software e serviços que se concentram na melhoria do desempenho operacional de equipamentos e instalações. O ciclo de vida de melhoria do APM se concentra na estratégia de ativos, monitoramento de condições, execução de trabalho, confiabilidade de linha de frente, manutenção de precisão e gestão de pesquisas. O essencial para uma estratégia de APM bem-sucedida é a implementação de melhorias no desempenho humano em todos os pontos do ciclo de vida.

Software de Monitoramento de Condição de Ativos

O software de Monitoramento de Condições e Desempenho EtaPRO® da GP Strategies monitora equipamentos e processos críticos da planta para ajudar a detectar anomalias e prevenir paradas não planejadas.

Treinamento Técnico e Documentação

A GP Strategies oferece programas abrangentes de treinamento da força de trabalho, projetados para aumentar a conscientização sobre segurança e meio ambiente e atender à conformidade regulamentar.  À medida que suas instalações se expandem, o desempenho humano e o desenvolvimento da força de trabalho se tornam ainda mais críticos. Nossas soluções de treinamento técnico incluem:

• Avaliações iniciais – desde habilidades manuais até gestão de desempenho de ativos e avaliações de excelência operacional.
  
• Aprendizagem baseada no trabalho – Focada em profissões especializadas.
  
• Estações de trabalho de treinamento industrial – Instrutores de equipamentos práticos, desenvolvimento do pessoal de manutenção.
  
• GPiLEARN+™ – Um poderoso sistema de gerenciamento de aprendizagem robusto combinado com conteúdo de treinamento técnico específico da indústria.
  
• Estratégia de Treinamento de PRECISÃO – Uma série de recursos de aprendizagem técnica com foco em Planejamento, Memória, Vídeos, Atividades em sala, Telas interativas, Informações de segurança, Recursos para Instrutores, Treinamento no Trabalho e Navegação para Instrutores.
  
• Desenvolvimento de Documentação – Procedimentos, auxílios de trabalho, descrições de sistema, grandes diagramas de controle, tubulação e instrumentação e outros materiais de documentação técnica.
  

Desde soluções de projeto único até programas complexos de treinamento técnico de ponta a ponta, nada traz mais conscientização e cultura para a força de trabalho do que um conjunto abrangente de soluções de aprendizado combinados.

• Análise de front-end (FEA) e Design de Currículo – Recursos valiosos investidos em treinamento são muitas vezes ineficazes, pois uma intervenção foi iniciada sem uma base sólida de FEA e design de currículo. Os especialistas da GP Strategies analisam sua situação e recomendam soluções que estão focadas em aprimorar o desempenho das tarefas, mudar comportamentos e aumentar a competência.
  
• Capacidades de Fornecimento – Programas de treinamento técnico e materiais personalizados, sob medida e disponíveis no mercado. Além disso, projetaremos, desenvolveremos, entregaremos e apoiaremos todos os tipos de modalidades de treinamento – desde cursos ministrados por instrutores e laboratórios práticos a treinamento baseado na web (WBT), simulação, treinamento no trabalho e soluções combinadas.
  
• Experiência – Uma história comprovada de cinquenta anos de treinamento, consultoria e engenharia em manufatura pesada, indústrias de processo e áreas de alta tecnologia, como biofarmacêuticos, eletrônicos e semicondutores, energia nuclear e muito outros.
  
• Metodologia – Treinamento técnico com base em um modelo de design de sistemas instrucionais (ISD) comprovado pela indústria, multifásico, que inclui serviços de planejamento, análise, design, desenvolvimento, implementação e avaliação.
  
• Catálogos de Cursos – Uma alternativa ao treinamento personalizado é a nossa biblioteca GPiLEARN + com treinamentos interno de manutenção, uma solução mais econômica e comprovada para a formação básica da sua organização.
  
• Manuais Técnicos Interativos – Oferecemos uma ampla gama de serviços de redação de publicações técnicas com recursos em análise de suporte logístico, geração e conversão de dados, S1000D, publicações militares e muito mais.

Serviços, Conteúdo e Suporte para sua Organização Técnica

Organizações altamente técnicas operam em um cenário empresarial acelerado e cada vez mais globalizado. As empresas líderes se concentram em melhorar o desempenho humano, reduzindo erros e alavancando as melhores tecnologias da categoria que apoiam seus programas de gestão de talentos. O GPiLEARN+™ fornece uma solução abrangente para atingir seus objetivos de desempenho de força de trabalho.

Baixe o Catálogo de Cursos GPiLEARN+

Como executivo, você confia em resultados baseados em dados. O GPiLEARN + ™ é um programa de consultoria de treinamento corporativo que fornece inteligência empresarial e análises para comparar seus indicadores (KPIs) com as melhores práticas do setor para obter resultados mensuráveis e ROI. Ele pode se integrar perfeitamente ao seu RH, TI e CMMSs e fornecer métricas gerais de relatórios sobre os resultados de desempenho.

Quando se trata de relatórios, programação e criação de um currículo, nossa plataforma é a mais fácil de se operar. Gerencie seus alunos e conteúdo de forma eficiente para atender às metas do programa de treinamento.

Capacite seus alunos com uma plataforma fácil de usar é a chave para sua retenção em um ambiente de aprendizagem baseado na web. A experiência do usuário, juntamente com gráficos e conteúdo envolventes, manterá os alunos focados à medida que avançam em seus treinamentos.

Otimize sua força de trabalho em todos os níveis com métricas executivas poderosas, administração eficiente e experiência de aprendizagem aprimorada

O GPiLEARN + ™ oferece três níveis de conteúdo para atender às necessidades de sua organização:

• Conteúdo virtual de e-learning— Ter conteúdo online relevante, interativo e atraente é fundamental ao selecionar uma plataforma de aprendizado. O GPiLEARN + ™ tem uma vasta biblioteca de conteúdo com experiência comprovada.
  
• Liderado por Instrutor — Aprofunde-se nos principais tópicos técnicos com nosso treinamento liderado por instrutores. A GP Strategies oferece mais de 70 cursos operacionais, mecânicos, elétricos, de instrumentação e controle, segurança e liderança para combinar e aprimorar seu aprendizado online.
  
• Experiência Prática— O equipamento de treinamento mecânico e elétrico de nível industrial da Experiência Prática da GP Strategies pode ajudar sua equipe a aplicar o conhecimento, habilidades e experiência prática para ser profissionais de manutenção e operações industriais de sucesso.
  

Realize additional value through the services that GP Strategies can provide to your organization
Agregue valor através dos serviços que a GP Strategies pode fornecer à sua organização.

• Avaliações de Benchmark— O Benchmarking de seu pessoal em relação aos requisitos baseados em funções, bem como organizações líderes, permite que você determine áreas para melhoria de desempenho. O GPiLEARN + ™ oferece ferramentas robustas de benchmarking para ajudá-lo a atingir a excelência operacional.
  
• Análise da força de trabalho—O GPiLEARN + ™ Workforce Analysis fornece dados estatísticos sobre o nível atual de conhecimento e habilidades de seus funcionários e os compara com as necessidades e expectativas da sua empresa, bem como com as de outras empresas de ponta.
  
• Análise de Negócios— Cria painéis e melhora seus relatórios avaliando as principais métricas com conexões ao vivo ou programadas com outras fontes de dados (sistemas de RH e CMMS). O GPiLEARN + ™ permite avaliar a eficácia de seus programas e identificar áreas a serem melhoradas.

Profissionais de aprendizagem e desenvolvimento são cada vez mais solicitados a entregar resultados a custos menores, gerenciar a consistência em eventos de treinamento e administração, navegar em um mercado de tecnologias de aprendizagem aparentemente interminável e demonstrar o valor do treinamento. Descubra como uma estratégia de terceirização de aprendizagem pode impactar sua organização.

Administração e Entrega de Aprendizagem

Cada vez mais as organizações buscam balancear seus investimentos em recursos humanos entre atividades estratégicas e aquelas que são administrativas e corretivas. A GP Strategies pode fornecer serviços para coordenação e realização de treinamento, administração de LMS, gestão de currículo, análise de aprendizagem, suporte ao aluno, serviços de help desk e hospedagem de tecnologia para proporcionar a sua equipe um maior tempo as atividades estratégicas e essenciais aos negócios da organização.

Tecnologias de Aprendizagem Gerenciada

Utilizamos todas as tecnologias de aprendizagem do mercado e também desenvolvemos as nossas, o que nos dá a experiência para ajudá-lo no desenvolvimento de uma estratégia a fim de garantir o sucesso de suas iniciativas de aprendizagem. De serviços de consultoria à integração completa de sistemas, à integração LMS, hospedagem e administração de serviços de apoio, a GP Strategies pode ajudar a aconselhá-lo sobre as melhores e mais adequadas tecnologias de aprendizagem para a sua organização.

Soluções de Liderança

Através de uma combinação de estratégias de desenvolvimento de liderança e insights de engajamento, sua organização pode maximizar o talento e a criatividade de seu pessoal e ajudá-los a conduzir seus negócios em direção ao sucesso de curto e longo prazo. Vamos ajudá-lo a atingir níveis mais altos de engajamento e liderança:

• Desenvolvimento de liderança – a GP Strategies pode ajudar seus líderes a formar equipes de alto desempenho. Ao combinar design instrucional, ferramentas online, conteúdo de parceiros externos e informações específicas do cliente, oferecemos treinamento de liderança de alto impacto que é adaptado às suas necessidades específicas para criar mudanças transformacionais e melhorar o desempenho.
  
• Carreira: Nosso pacote de Conexões de Carreira o ajudará a facilitar o planejamento de carreira corporativa em sua organização, resultando em menor rotatividade, maior engajamento e uma cultura mais forte e positiva.
  
• Coaching: A GP Strategies será sua parceira para determinar as melhores e mais eficazes formas de criar uma cultura de coaching na qual produtividade, inovação, crescimento e mudança sustentável podem ser alcançados. Nossos programas incluem: Coaching Executivo, Programas de Líder como Coach, Supervisão e Desenvolvimento de uma Cultura de Coaching e Mentoria.
  
• Cultura e Liderança de Mudança – O maior potencial para uma mudança eficaz e sustentável existe na mudança da cultura da organização, no padrão de relacionamento e nas interconexões entre todos os stakeholders. Oferecemos consultoria para iniciativas de mudança e transformação para ajudar a construir a confiança e a capacidade dos líderes de mudança em sua organização.
  
• Engajamento do funcionário – Como líder reconhecido em serviços de engajamento do funcionário tanto para gestores quanto para suas equipes, a GP Strategies pode ajudá-lo a diagnosticar e avaliar o nível de engajamento dos funcionários em sua organização; e fornecer um modelo, ferramentas e processos que apoiam a condução de uma cultura de engajamento em toda a sua organização.

Otimize o desempenho de sua equipe de manutenção, ativos e instalações com o EtaPRO, o sistema líder de monitoramento de condições e desempenho de ativos.

A plataforma EtaPRO combina o poder do desempenho térmico, detecção de anomalias e análise preditiva para otimizar o desempenho de seus ativos mais críticos. Aumente a confiabilidade, disponibilidade e eficiência ao enquanto reduz o custo total, mitigando riscos e reduzindo a manutenção não planejada.

O pacote EtaPRO reúne quatro tecnologias em uma plataforma robusta para que as empresas melhorem o desempenho dos ativos, reconheçam anomalias mais cedo, diminuam o tempo de inatividade não planejado e gerenciem dados de forma eficaz. Essas aplicações permitem que fábricas e instalações de alto desempenho aumentem a capacidade e a eficiência enquanto reduzem o tempo de inatividade.

Os consumidores de hoje estão redefinindo o valor e mudando a forma como funcionam as soluções e processos estratégicos de vendas de uma organização. Essa mudança é decisiva para todos na organização. Especialmente com uma transição para os treinamentos virtuais, conhecidos comoVirtual Instructor Led Training (VILT).  As tendências modernas exigem uma abordagem que aumente as habilidades de vendas com estratégias visionárias, metodologias rígidas, incentivos convincentes, bons materiais de suporte e a força do entusiasmo inabalável da marca. Seus principais players estão prontos para suas novas funções? Experiência do cliente – A equação é simples: Com o custo de aquisição de novos clientes muito superior ao custo de manter os atuais, sua base integrada para vendas futuras já chegou.

Portanto, tornou-se mais importante do que nunca encontrar soluções de experiência do cliente para manter e reforçar a fidelidade deles. A GP Strategies possui a experiência para tornar isso uma realidade:

• Comunicações –  Soluções de comunicação empresarial econômicas e personalizadas que capturam e mantêm a atenção de seus clientes enquanto transmitem mensagens fortes sobre a qualidade de seus produtos.
  
• Marketing Experiencial – Um evento bem planejado, desde o design e entrega até a medição do sucesso, como uma forma de reforçar o significado de sua marca para os clientes.
  
• Omnichannel – Fornece aos seus clientes uma experiência de aprendizagem perfeita com soluções que criam continuidade através de múltiplos canais.
  

Desenvolvimento de Canais – Parcerias capacitadas e equipadas podem significar a diferença entre o sucesso e o fracasso. A diferença está em conseguir que todos os seus canais vendam efetivamente antes, durante e depois da efetivação do contrato com o cliente.

Na GP Strategies, podemos tornar seus canais de vendas, incluindo instalação e suporte, mais eficazes através de nossa gama completa de serviços de processo de desenvolvimento de revendedores automotivos:

• Departamento de Vendas – Treinamento projetado pela GP Strategies para ajudar seus consultores de vendas a melhorar suas habilidades, aumentar as vendas e a satisfação do cliente.
  
• Serviço Técnico e Não Técnico – Treinamento não técnico especializado (garantia, especificação do produto e treinamento de posicionamento) e técnico (configuração do produto, reparo, solução de problemas) para ajudar os consultores de serviço, gerentes e técnicos a serem mais eficazes em suas interações com os clientes.
  
• Operações Comerciais – As soluções abrangentes da GP Strategies cobrem as áreas de gestão, rentabilidade, perícia, sistemas, satisfação do cliente e gestão do relacionamento com o cliente. O treinamento especializado oferece ao seu escritório comercial uma compreensão de seu sistema operacional e relatórios, e as habilidades para aplicar esse conhecimento para melhorar os negócios.
  
• Lançamento/Treinamento de Produtos – Otimize o lançamento de seu produto com a abordagem completa da GP Strategies para implementação que, maximiza a eficácia dos trabalhadores e melhora o desempenho dos funcionários em ambientes de trabalho tecnologicamente complexos. Obtenha o máximo do lançamento de seu produto, sincronizando e personalizando mensagens para os diferentes públicos, mesmo em um ambiente virtual.
  

Capacitação de Vendas –  Todos sabem que há representantes de alto, médio e baixo nível. Ao mesmo tempo, a maioria das empresas deseja reduzir as falhas e obter mais vendas com os mesmos recursos. Entretanto, muitos ainda pensam que a solução está em contratar mais representantes de alto nível.

Na GP Strategies, acreditamos que as organizações precisam de desenvolvimento de treinamento de vendas projetado para ajudar os líderes de vendas a lidar com componentes críticos de capacitação de vendas e mudança organizacional. Com estratégias que alinhem toda a organização e trabalhem em conjunto, e metodologias de excelência da força de vendas que se concentram no que realmente importa e mudam a curva de maneira positiva para obter mais de seus representantes de vendas atuais, sua força de trabalho pode entregar resultados melhores do que os que você está obtendo atualmente. Nossa Estratégia de Desenvolvimento de Vendas inclui:

• Alinhar a estratégia de pessoas a uma nova estratégia de vendas como uma forma de sobreviver em uma era voltada ao cliente.
  
• Realinhar estratégias de aprendizagem com as estratégias empresariais.
  
• Definir novas funções necessárias para vencer no futuro.
  
• Ajudar líderes de vendas a recrutar, contratar e integrar novas pessoas que atendam aos padrões de excelência adotados, mesmo em um ambiente virtual.
  
• Desenvolver os colaboradores atuais para que desempenhem esse novo padrão de excelência em suas rotinas diárias de trabalho.
  
• Obter novos tipos de suporte e coaching de líderes através do desenvolvimento de treinamento de vendas em formatos não só presenciais, mas também virtuais com adoção de tecnologias inovadoras.